考察的第一站是南京师范大学国际文化教育学院，接待方对公司教师的来访表示了热烈欢迎，钱玉莲副经理、张小峰副经理和对外汉语教学系的老师出面接待并开展了座谈。座谈会由钱玉莲副经理主持。钱经理介绍了南京师范大学国际文化教育学院的概况和汉语国际教育硕士点申报的基本情况，并特别介绍了南师大在对外汉语教学、科研、职工教育、校际合作交流和员工就业方面所取得的成绩。接着，主管教学的张副经理就汉语国际教育专业本科人才的培养方案、具体措施及作法进行了介绍。437必赢会员中心酒梅菊副经理介绍了公司的情况和到访的老师，中文系金琳主任对公司汉语国际教育专业建设的基本情况进行了介绍，提出关于硕士期间学程安排的问题。其他老师们就汉语国际教育人才的2+2培养模式、英语课程的实施和员工担任汉语志愿者的情况与接待方进行了热烈的讨论和交流，并获得了南师大对外汉语教育专业的本科培养方案。最后，酒梅菊副经理对南师大国际文化教育学院的热情接待表示由衷的感谢并高度评价了其成绩，最后总结了公司应当在团队、科研、教学计划和实习等方面改进的方向，并期待双方有更深层次的合作和交流，使公司汉语国际教育专业办学的质量和层次进一步提高。
考察的第二站是南京农业大学人文与社会发展学院。人文学院经理杨旺生教授、书记朱世桂教授、副经理姚兆余教授以及相关系部的教师参与了接待和研讨。杨旺生经理首先代表接待方对公司中文系教师的到来表示了热烈欢迎，他认为，南京农业大学与公司作为兄弟院校，有着长期的交流与合作。两个学院的专业设置也非常接近，因此无论是在学科发展还是在农业文化研究上，都有巨大的合作交流空间。杨经理和朱书记还介绍了其农业文化遗产研究项目和研究平台的情况，同时总结了其农业文化研究的经验。公司酒经理和金琳老师分别就我们农业文化发展的情况和困境提出了问题，希望获得有针对的建议。
杨经理认为，农业大学的人文研究不属于强势学科，因此发展受到很大限制。他认为可以从两个方面入手来改变，一是整合资源、突破矛盾；南农和华东师大、山大、南大、东大都有着非常紧密的学术联系，而民俗学是农业文化研究的重要学科，可以与其他高校交流。二是在争取资源上，可以和电视台、政府部门开展合作，争取资源。比如南农有两个团队分别和南京市旅游局、农委联合，还和企业开展项目合作研究，通过文化传承项目以求获得学校的认同和发展的机会。副经理姚兆余教授向我们介绍了南京农业大学人文与社会发展学院的学术成果以及社会交流与合作情况，他还就本科教学情况和公共艺术中心情况与公司教师开展了研讨，并建议我们的农业文化研究平台定位中原农业文明的传播与研究。最后，双方在平台建设、项目合作方式上达成了一致意见，希望今后更加深入地开展交流。
公司教师最后到访了浙江师范大学国际文化与教育学院，与徐丽华副经理及相关研究进行了交流，获得了其对外汉语专业建设和研究的特色。公司教师参观了浙江师范大学国际文化与教育学院并获取了其本科和硕士阶段的培养方案，并希望今后对其先进经验进行深入的学习。
