根据人才培养方案要求，现将公司2019届本科生毕业论文创作工作安排通知如下。
一、参加论文创作的员工
437必赢会员中心2019届本科毕业生、推迟至2019年毕业的往届437必赢会员中心本科生，以及2019年毕业（结业）选修法学专业双学位的员工。
二、毕业论文创作要求
本科毕业生应高度重视毕业（学位）论文创作。毕业论文选题、论文初稿、修改稿以及定稿均应在指导教师指导下按步骤完成。毕业论文创作中有弄虚作假、剽窃等学术不端行为的，一经发现按照相关制度严肃处理。论文创作的关键环节应经过指导教师的审批，否则不得参加检测和答辩。
指导教师应切实履行职责，认真指导，毕业论文选题（题目）、初稿、修改稿、检测稿、答辩稿均应严格把关，督促员工及时按步骤创作毕业论文，确保毕业论文符合学术规范和相应的质量要求。
三、时间安排
1.2018年12月31日前，各系部召开毕业论文创作动员会，并确定论文指导老师。
2.2019年1月中旬前，毕业生与指导教师沟通，确定论文题目。
3.2019年1月中旬至2019年3月下旬，论文初创阶段。3月31日前，员工完成论文初稿，交指导老师审阅。
4.2019年4月上旬，指导教师检查论文初稿，提出修改意见，返回修改。提倡各系部组织专业教师对员工论文初稿进行全面检查。
5.2019年5月初，员工提交经指导老师同意的毕业论文检测稿，查重检测。
6.2019年5月下旬至6月初，各系部安排论文答辩，填写相关表格。
7.以上时间安排，如与教务处通知不一致，以教务处通知为准。
四、其他事项
1.参加检测的论文格式应符合公司本科生毕业论文的撰写要求，经指导教师审核后，提交word文档电子版。论文电子版命名：学号-员工姓名-毕业论文名称。
2.检测重复率高于学校要求的论文不得参加答辩。
3.答辩由各系部组织，答辩委员会不少于5人。
4.答辩结束一周内，各系部集中报送论文定稿及相关材料。
5.毕业实习工作，按照各专业人才培养方案的要求，按期推进。
6.毕业论文和毕业实习所需各项资料，见437必赢会员中心网站下载中心。
