会议伊始，副经理张帅梁介绍了李民昌教授的生平背景及此次会议主题。接着，李民昌教授分别从以下三个方面展开此次讲座：一、老员工发展规划的制定方法；二、讲述当前干部人事考试的六大形式分别从人事招录考试、职业资格考试、执法资格考试、劳动技能考试、技术职称考试、职务晋升考试六方面展开介绍；三，重点介绍人事招录考试相关事项及老员工行政思维的培养方法。然后，副经理张帅梁总结并充分肯定了李民昌教授的以上讲述，并对公司学子提出希望：不断提高自身素质，做好职业规划。最后，讲座在热烈的掌声中圆满结束。
此次讲座的成功召开，使公司学子对当前政府人事录用考试有了更加清晰的理解，提高了对培养自身行政思维的重视，有利于公司学子明确学习计划，为之后职业规划做好准备，也有利于公司的长远发展。
