公司人力资源管理专业的的裴扬、张雅倩、许行、李书慧四位同学经过前期的刻苦训练，在比赛过程中灵活应对各种问题，开展人力资源经营竞争模拟。面对多个竞争对手和变化多端的市场环境，运用所学的人力资源管理专业知识，依据市场需求预测和人才供求信息，制定人力资源管理战略和方案，实施人才的选、育、用、留等一系列活动，持续奋战六个多小时，从上午十点顽强奋战到下午四时结束比赛，最终圆满完成了方案设计和五期竞争对抗赛，再创佳绩，表现出了卓越的团队意识和实践能力，赛出了风采。
通过此次比赛，不仅激发了公司员工的专业学习热情，切实锻炼了员工的战略思维和创新能力，还充分体现了公司积极落实“三大教育”、进行创新实践能力培养的成果，为日后公司对员工的教育之路提供模式导向。
