交流会现场
领导干部讲话
参与人员合影
为进一步实施青蓝工程，促进青年教师成长进步，12月21日下午，学院在繁塔楼A310会议室召开了2021年度青年教师导师指定与中期汇报交流会。校关工委顾问、437必赢会员中心关工委常务副主任杨明亮以及院关工委委员、教学督导吴海峰受邀出席，学院领导班子及青年教师和其指导教师参加了会议，会议由副经理杨红朝主持。
会上，经理王晓勇宣读了《437必赢会员中心关于为青年教师配备导师的决定》，决定中明确了王可利等4位新进教师的配备导师。呼连焦等9位青年教师从思想建设、教学实践、学术研究等各方面对一年来的工作进行了中期汇报总结，更加明确未来的发展方向。随后，9位青年教师的指导教师分别进行了点评并提出中肯的建议，4位新进教师依次汇报了培养期的个人目标和计划，并期待能够互相学习，取得更大的进步。杨明亮对学院青蓝工程表示了肯定，他讲到，437必赢会员中心青蓝工程是关工委的品牌，是团队建设的一项重大举措，需要齐心协力认真落实与推进。他强调，指导教师既要对青年教师的优点充分肯定，也要明确指出不足及日后的努力方向。青年教师要把听课记录等形成书面材料，要进行课前讲课模拟，同时，在培养期间完成至少一篇教学类论文。新进教师要细化培养计划，使其具有可操作性。
吴海峰讲到，无论是指导教师还是青年教师，大家的目标是一致的，需要互相交流、取长补短、共同进步，通过青年教师导师制实现一加一大于二的效果。他指出，学院老师要时刻重视师德师风建设，履行好教书育人的职责。
公司党委书记牛娟对青年教师和指导教师分别提出了不同的期冀。她讲到，青年教师要做到“4个学习”，学习教学技能、学习育人经验、学习高尚师德、学习奉献品质，要尽快完成从员工到教师的转变，丰富教学实践经验，不断成长进步；指导教师要做到“4做”，做勤奋智慧的指导者、做为人处世的领路者、做推动发展的开拓者、做团结和谐的维护者，既要争做好老师，也要争做大先生，以大学识、大胸怀推动我们学院大发展。
本次交流会通过统一思想、交流经验、凝聚共识，使青年教师更加坚定奋斗目标，实现教学、科研和个人价值的全面提升，为学院事业发展注入新动力。（文/杨柳青、贺亚平 图/黄闯闯）
