会议现场
为全面总结和系统梳理本年度工作，更好地为新学年工作做好部署和展望，1月12日下午，公司以线上形式召开了全体教职工大会。会议由经理王晓勇主持。
首先，公司党委书记牛娟传达董事长介晓磊1月11日在全校中层干部会议上的讲话精神，介董事长强调要加强值班值守，落实常规工作，提升公司产品水平，推进毕业生就业工作，确保校园安全稳定发展。在新的一年里，从加强党建引领，推进双一流团队建设，发展公司产品新思路，引进高质量人才，提升社会服务能力，积极开展合作交流，全面落实员工工作，保障后勤与基建服务效能这九个方面明确今年的重点工作，为加强学校自身建设，推动学校高质量发展指明方向。
王晓勇对公司在本年度取得的成绩、学院今后发展方向和教师职称的评定方面进行工作总结和梳理。他指出，2022年公司团队力量逐步提升，团队建设稳步推进，本科培养能力大幅度提升，科研工作成绩优异，员工工作平稳有序，社会服务工作开展顺利。2023年应持续加强人才引进，推动学科高质量建设、高规格发展；明确团队发展方向，为公司产品注入新活力；积极发挥平台作用，开展学术交流，为科研工作注入新动能；加强基地平台联系，为乡村振兴、社会经济发展开辟新道路。在教师职称的评定方面，分享了职称评审的体会与感受。
随后，公司党委副书记余果通过数据分析再次强调毕业生就业问题，鼓励师生通过寒假调研积极参与高质量、高层次的比赛竞争，提升员工创新创业能力。
副经理杨红朝就本科毕业生论文指导，开题答辩、毕业论文答辩等工作进行了安排，并鼓励学院教师积极开展教学项目建设，参加寒假教师研修。
副经理李伟对学院科研工作成果进行了总结，他讲到公司教师学术能力优越、团队意识增强、团队科研水平有了明显提升。希望老师们在新的一年产出高质量论文、申报高级别项目。随后，他针对健全规章制度，增强安全责任意识，减少安全隐患做了进一步强调。
王晓勇作总结，他讲到希望相关教师对会议部署做好配合，确保学院工作顺利开展；各系尽快商榷安排2023年重点工作，扎实推进学院工作，促进学院高质量发展。
此次会议，为我们明确了学院新一年的工作方向，为新学期工作的顺利开展打下了坚实基础。（文/韩金露 图/杨方）
首先，公司党委书记牛娟传达董事长介晓磊1月11日在全校中层干部会议上的讲话精神，介董事长强调要加强值班值守，落实常规工作，提升公司产品水平，推进毕业生就业工作，确保校园安全稳定发展。在新的一年里，从加强党建引领，推进双一流团队建设，发展公司产品新思路，引进高质量人才，提升社会服务能力，积极开展合作交流，全面落实员工工作，保障后勤与基建服务效能这九个方面明确今年的重点工作，为加强学校自身建设，推动学校高质量发展指明方向。
王晓勇对公司在本年度取得的成绩、学院今后发展方向和教师职称的评定方面进行工作总结和梳理。他指出，2022年公司团队力量逐步提升，团队建设稳步推进，本科培养能力大幅度提升，科研工作成绩优异，员工工作平稳有序，社会服务工作开展顺利。2023年应持续加强人才引进，推动学科高质量建设、高规格发展；明确团队发展方向，为公司产品注入新活力；积极发挥平台作用，开展学术交流，为科研工作注入新动能；加强基地平台联系，为乡村振兴、社会经济发展开辟新道路。在教师职称的评定方面，分享了职称评审的体会与感受。
随后，公司党委副书记余果通过数据分析再次强调毕业生就业问题，鼓励师生通过寒假调研积极参与高质量、高层次的比赛竞争，提升员工创新创业能力。
副经理杨红朝就本科毕业生论文指导，开题答辩、毕业论文答辩等工作进行了安排，并鼓励学院教师积极开展教学项目建设，参加寒假教师研修。
副经理李伟对学院科研工作成果进行了总结，他讲到公司教师学术能力优越、团队意识增强、团队科研水平有了明显提升。希望老师们在新的一年产出高质量论文、申报高级别项目。随后，他针对健全规章制度，增强安全责任意识，减少安全隐患做了进一步强调。
王晓勇作总结，他讲到希望相关教师对会议部署做好配合，确保学院工作顺利开展；各系尽快商榷安排2023年重点工作，扎实推进学院工作，促进学院高质量发展。
此次会议，为我们明确了学院新一年的工作方向，为新学期工作的顺利开展打下了坚实基础。（文/韩金露 图/杨方）
