会议现场
交流会现场
为进一步落实青蓝工程，加强团队队伍建设，促进青年教师成长进步，12月14日下午，公司通过线上与线下相结合的形式召开了2023年青蓝工程交流会。教务处副处长王金铎受邀出席，学院领导班子、教学督导、青年教师及其指导教师参加会议，会议由副经理杨红朝主持。
会上，副经理李伟宣读了为王丽等4位新进教师配备导师的决定。他指出，通过为青年教师配备导师，从思想进步、理论学习、教学活动和科研工作等方面进行全面指导，帮助青年教师全方位提高、全面进步。
王金铎对公司的青蓝工程建设给予了充分肯定。他梳理了近年来习近平总书记关于高校教师要求的讲话，并指出，关注青年教师的成长，需要坚持习近平总书记所提出的“四个相统一”，即坚持教书和育人相统一，坚持言传和身教相统一，坚持潜心问道和关注社会相统一，坚持学术自由和学术规范相统一，明确师德师风建设的内在要求和外在规范，从德和才两方面不断锤炼自己。
随后，苑军军等4位青年教师从思想建设、教学实践、学术研究、员工工作等各方面对两年来的工作进行了回顾与总结。指导老师分别点评并提出了中肯建议。贾秋宇等3位青年教师进行了中期汇报总结，明确未来的发展方向，指导老师在充分肯定优点的同时，也明确指出了不足及日后的努力方向。王丽等4位新进教师依次汇报了培养期的个人目标和规划，指导老师分别提出了建议，期待他们取得更大的进步。
学院督导金琳强调了学院青蓝工程的重要性。她表示，在青蓝工程下，青年教师们刻苦努力、迅速成长、未来可期，是学院的后备人才，定会推动学院各项事业蒸蒸日上，希望青年教师进一步量化目标，严格落实计划。
最后，王晓勇进行了总结，他对各位老师在教学和科研中取得的成绩表示认可与肯定。同时，也给各位老师提出了建议，希望各位青年老师谨记习近平总书记对于“四有”好老师的论述，将自身所学的专业知识转化为教学语言，实现知识与课堂的联动，从而取得更多更大的成绩。
杨红朝讲到，青蓝工程是学院教学工作的一个重要平台，今后我们也将继续探索新的培养模式。希望青年教师快速成长，不断进步，实现优秀博士向优秀教师的变，为学院高质量发展作出更大的贡献。
杨红朝讲到，青蓝工程是学院教学工作的一个重要平台，今后我们也将继续探索新的培养模式。希望青年教师快速成长，不断进步，实现优秀博士向优秀教师的变，为学院高质量发展作出更大的贡献。
通过此次交流会，进一步促进了青年教师统一思想，树立终身学习的理念；坚定信心，确立奋斗目标；凝聚共识，团结一致向前进。
（文/宋志毅、徐轶博 图/吴心怡）
