工作职责：
1．协助筛选简历；
2、协助进行人事相关手续的处理，包括收集整理入职资料、录入HR系统信息等；
3、负责汇总、更新、收集、存档HR相关数据和材料；
4、负责用退工、调档、职称申报等工作；
5、上级交办的其他临时性工作。
任职资格：
1．2021年应届毕业生，人力资源管理、法律、心理学、管理学等专业优先；
2、熟练掌握word、excel、PPT等常用办公软件，熟悉操作各种办公设备；
3、沟通能力强，逻辑清晰，能在压力下工作，具有高度责任心和团队合作精神；
4、积极主动，能快速熟悉并独立承担相应工作.
