一、薪酬待遇
1.极具竞争力的薪资待遇岗位工资+绩效工资+专项奖励(突出贡献奖、突出创新奖、突出市场开拓奖等)+人才补贴。
2.丰厚完备的央企福利保障五险一金、企业年金、补充医疗保险、雇主责任险、高端人才公寓、单身青年公寓、食堂福利、生日福利、节日福利、全员健康体检、职工疗养、法定节假日、带薪年休假、大病互助基金、困难补助等。
3.配套完善的业余生活设施建有职工活动中心，内设篮球场、羽毛球馆、乒乓球室、网球场、舞蹈室、书吧、书法绘画馆，组建各类业余文化团体，定期组织青年联谊会、丰富多彩的体育比赛和职工文化活动。
二、招聘条件
1.应届博士研究生、硕士研究生及大学本科优秀毕业生。
2.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，认同公司核心价值观。
3.身体健康，符合岗位工作要求。
三、招聘岗位及专业
1.招聘岗位
技术类：软件开发、硬件开发、产品设计、产品工艺、工程设计、工程技术支持、产品调试测试、信息技术等
营销类：产品销售、销售支持等
管理类：财务管理、人力资源管理、精益管理等
2.需求专业
电工类专业：电气工程、电力系统及其自动化、智能电网与控制、高电压与绝缘技术、电机与电器、电工理论与新技术、电 力电子与电力传动、电气工程及其自动化、电气工程与智能控制、可再生能源与清洁能源等相关专业。
计算机类专业：计算机科学与技术、软件工程、计算机应用技术、计算机系统、网络与信息安全技术、物联网工程技术、嵌入式系统等相关专业。
通信类专业：信息与通信工程、信息工程、通信工程、计算机通信、通信与信号处理等相关专业。
电子技术类专业：电子信息工程、电子科学与技术、微电子、电路与系统、应用数学等相关专业。
其他工学类专业：控制工程、自动化、机械工程、机械电子工程、机械设计制造及其自动化、测控技术、流体机械、流体传动与液压控制、车辆工程、风能与动力工程、工业设计、智能制造、光学工程、材料化学、材料科学与工程、土木工程、工业工程、工程造价等相关专业。
其他非工学类专业：会计、审计、财务管理、人力资源管理、企业管理、技术经济管理等相关专业。
四、招聘安排
1.招聘流程：简历投递-简历筛选-初试-复试- 在线测评-offer面谈-录用签约
2.招聘形式：线上+线下同步开展，线下招聘敬请关注具体宣讲行程安排。
3.网申时间：公告发布之日起开始接收简历投递。
4.其他事项：简历筛选与简历接收之日同步启动，简历筛选通过的毕业生，我们将通过短信、电话等方式通知面试，简历筛选未通过的不再通知。进入面试环节的毕业生请按照通知要求及时参加面试活动。
5.网申通道：http://campus.51job.com/xjgc2022
