一、引进计划
老城区2021年计划引进高层次人才30名，详情见《老城区2021年引进高层次人才专业计划表》（附件1）
老城区2021年计划引进高层次人才30名，详情见《老城区2021年引进高层次人才专业计划表》（附件1）
二、引进对象
国内普通高等学校博士、硕士应往届毕业生（不含定向生、委培生），经国家教育部留学服务中心认证的国（境）外留学博士、硕士应往届毕业生。博士、硕士研究生须取得普通高等教育本科学历（不含专升本）。
三、引进条件
（一）报名人员应具备下列资格条件：
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠，遵纪守法，品行端正，服从组织安排；
3. 国内普通高等学校博士、硕士应往届毕业生必须取得报名所用专业的学历学位证书，毕业证书所示专业名称须与《老城区2021年引进高层次人才专业计划表》中所列专业一致；留学博士、硕士应往届毕业生的国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证，学历学位认证书所示专业须与《老城区2021年引进高层次人才专业计划表》中所列专业相似相近，并经老城区高层次人才引进工作领导小组研究确定是否符合报考资格，应届毕业生须于2021年7月31日前取得报名所用的学历证书和学位证书；
4. 博士研究生年龄在35周岁及以下（1985年10月31日及以后出生），硕士研究生年龄在30周岁及以下（1990年10月31日及以后出生）；
5. 身体健康，符合现行的公务员录用体检标准；
6. 已就业人员须提供现工作单位同意报考证明；
7. 报考岗位所需要的其他条件。
（二）凡有下列情形之一的，不得报名：
1. 老城区机关事业单位在编在岗工作人员；
2. 曾受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3. 曾被开除公职或学籍的人员；
4. 受到诫勉、组织处理、党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的，或者正在接受纪律审查、监察调查的人员；
5. 曾在公务员考录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
6. 纳入失信被执行人名单的人员；
7. 其他依照国家和河南省有关规定不得应聘到事业单位的人员。
四、引进程序
（一）报名和资格审查
1. 提交报名申请。考生于2021年10月22日至10月28日期间登录老城区人民政府网站（http://www.lylc.gov.cn/），下载《老城区2021年引进高层次人才报名表》（附件2），按要求如实填写报名信息，并按要求提交相关证件和材料扫描件，于2021年10月28日18:00前发送至lcqrc1237@163.com邮箱（截止时间以接收邮件显示的时间为准），邮件主题需注明：岗位代码+所学专业+姓名。报名人员发送报名邮件后，未收到自动回复提示的，请及时联系。
除《老城区2021年引进高层次人才报名表》外，报名人员须通过邮箱提交以下扫描件（PDF格式）：
①本人有效二代居民身份证（正反面）；
②本科及以上各学习阶段的毕业证、学位证及学历证明：提供毕业证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网打印有效期内）、学位证书、学位认证报告（学位网申请认证）；留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学 历学位认证书；
③在职人员须出具《单位同意报考证明》（附件3）。
每人只能选择一个岗位进行报名，报名和参加后续各环节须使用同一有效二代居民身份证。
2. 资格审查。资格审查与报名同步进行，2021年10月30日在老城区人民政府网站公示通过资格审查的人员名单。
资格审查贯穿此次高层次人才引进全过程。考生提供的有关材料必须真实、准确、完整、有效，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，立即取消考试资格、聘用资格。
（二）资格确认和考试
1. 考试前，通过资格审查的人员均须进行现场资格确认，采取考生本人现场提交材料的方式进行，其他人员代理无效。未按规定时间进行资格确认的，视为自动放弃考试资格。
报名人数达不到岗位计划数3:1比例的，将按比例核减此岗位的引进计划。经老城区高层次人才引进工作领导小组研究后，将核减的岗位计划数调整到其他岗位，并及时向社会发布引进计划调整公告。
2. 此次高层次人才引进原则上不设笔试环节，采取面试方式确定人选。如果资格确认通过的人数达到岗位计划数10:1及以上比例，经老城区高层次人才引进工作领导小组研究后，该岗位须进行笔试。笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行，博士研究生免笔试。笔试内容为公共基础知识（占70%）和行政能力测验（占30%），一张试卷满分100分。按照同岗位笔试成绩从高分到低分的顺序以1:3的比例确定进入面试人员，如果个别岗位参加笔试人数未超过拟聘岗位计划数，成绩达到60分及以上的人员方可进入面试。
3. 面试将根据岗位实际，采取结构化面试方式进行。主要测试面试考生的综合素质及潜在能力，包括但不限于逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。面试满分为100分，合格分数线为75分，低于75分的不得进入下一环节。
如果个别岗位参加笔试或面试人数未超过拟聘岗位计划数，应试者面试成绩还须达到本面试考官组所有人员打分的平均分。
须进行笔试和面试的考生总成绩为：笔试成绩×50%+面试成绩×50%；仅进行面试的考生总成绩为面试成绩。考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留到小数点后三位（四舍五入）。
资格确认时间、地点、结果以及笔试和面试时间、地点、结果将通过老城区人民政府网站另行公布。
（三）体检和考察
1. 各岗位根据总成绩，按照报考同岗位从高分到低分的顺序以1:1.5的比例（四舍五入）组织体检。体检标准参照现行的公务员录用体检通用标准执行。体检相关事宜将通过老城区人民政府网站进行通知，未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，从报考同一岗位其他考生中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。通过体检的人员名单将在老城区人民政府网站进行为期5个工作日的公示。
2. 根据体检公示情况，从报考同岗位且已体检合格的人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序以1:1的比例组织考察。考察采取个别谈话、实地调查、查阅档案等方式进行。主要考察拟引进人才的思想政治素质、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对报考资格、提交的相关信息材料是否真实准确等进行复审。拟引进人才在考察阶段要签订《服务承诺书》，不签订的视为自愿放弃。因考生自愿放弃考察或考察不合格形成的空缺，从报考同一岗位且已进行体检公示的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
本次引进高层次人才，比例内末位总成绩并列时，依次按照学历层次、政治面貌确定体检、考察人员。如果学历层次、政治面貌均相同，则加试面试，排出名次确定体检、考察人员。
（四）公示和聘用
1. 通过考察的人员名单将在老城区人民政府网站进行为期5个工作日的拟聘用公示。一经公示，出现缺额不再递补。
2. 公示期满，对拟引进人才没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，由老城区高层次人才引进工作领导小组研究，确定具体分配单位并办理聘用手续。拟引进人才与原工作单位签有劳动合同或就业协议的，需由本人负责与原工作单位解除，如不能在办理聘用要求的时间内解除的，不予聘用。拟引进人才自接到通知起，7个工作日内报到，逾期不报到者，取消聘用资格。
五、管理和待遇
1. 引进人才均安排在老城区财政全供事业单位工作，使用专项人才编制进行管理，试用期一年，试用期满考核合格的正式聘用，考核不合格的取消聘用。引进人才的最低服务期为五年（含试用期一年），在最低服务期内，引进人才不得调离老城区。服务期内由区委组织部根据工作需要，统一安排岗位锻炼和选派参与中心工作。对于表现优秀的引进人才，按照干部选拔任用相关规定，可优先提拔重用。
2. 引进人才的配偶愿意到老城区工作的，由区有关部门和用人单位按其原单位工作性质协调安排相应工作，暂时无法解决的，用人单位以政府购买服务的方式为其安排工作。
3. 引进人才符合《洛阳市公共租赁住房管理暂行办法》申请和准入条件的，酌情为其协调公租房租住。
4. 服务期内的硕士研究生学历引进人才可享受每月1000元人才专项补贴（5年共计6万元），博士研究生学历引进人才在符合《洛阳市新引进博士研究生生活补贴实施办法（试行）》生活补贴发放的基础上，可再享受每月1500元人才专项补贴（5年共计9万元），该专项人才补贴在月度考核合格后由区财政统一发放。引进的高层次人才在服务期内不得申请调离，擅自离岗的需一次性退还已发放的人才专项补贴。
六、纪律与监督
本次引进高层次人才，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格确认、考试、体检、考察、报到等任一环节者，均视为自动放弃。报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试纪律、聘用纪律的，一律取消考试资格、聘用资格。
本次引进高层次人才工作，信息公开、过程公开、结果公开，全程接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。
七、疫情防控
在资格确认、笔试、面试、体检等环节的组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。按照常态化疫情防控要求，考生应随时关注老城区人民政府网站，提前做好各项准备工作，加强个人健康管理。
参加资格确认、笔试、面试、体检时，考生应自觉接受健康码、通信大数据行程卡查验及体温测量，并作出个人防疫承诺。健康码、通信大数据行程卡为“绿码”及体温测量合格的方可进入该环节。对于考生健康码、通信大数据行程卡为“非绿码”及体温测量不合格的，需提供48小时内核酸检测阴性证明，并由驻点医护人员现场研判后，决定是否进入该环节。考生在相应环节要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。根据疫情防控最新情况，遵守当时防控要求。
八、信息发布
本次引进高层次人才公告及其他相关通知在老城区人民政府网站（http://www.lylc.gov.cn/）上进行发布。考生应仔细阅读引进公告，密切关注引进工作相关通知；如因考生未阅读公告、错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等个人原因导致错过相关环节的，视为自动放弃，一切后果由考生个人承担。
本《公告》未尽事宜，由老城区高层次人才引进工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0379-63953251
咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00
监督电话：0379-60657668
附件：1. 老城区2021年引进高层次人才专业计划表.xlsx
2. 老城区2021年引进高层次人才报名表.docx
3. 单位同意报考证明.docx
国内普通高等学校博士、硕士应往届毕业生（不含定向生、委培生），经国家教育部留学服务中心认证的国（境）外留学博士、硕士应往届毕业生。博士、硕士研究生须取得普通高等教育本科学历（不含专升本）。
三、引进条件
（一）报名人员应具备下列资格条件：
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠，遵纪守法，品行端正，服从组织安排；
3. 国内普通高等学校博士、硕士应往届毕业生必须取得报名所用专业的学历学位证书，毕业证书所示专业名称须与《老城区2021年引进高层次人才专业计划表》中所列专业一致；留学博士、硕士应往届毕业生的国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证，学历学位认证书所示专业须与《老城区2021年引进高层次人才专业计划表》中所列专业相似相近，并经老城区高层次人才引进工作领导小组研究确定是否符合报考资格，应届毕业生须于2021年7月31日前取得报名所用的学历证书和学位证书；
4. 博士研究生年龄在35周岁及以下（1985年10月31日及以后出生），硕士研究生年龄在30周岁及以下（1990年10月31日及以后出生）；
5. 身体健康，符合现行的公务员录用体检标准；
6. 已就业人员须提供现工作单位同意报考证明；
7. 报考岗位所需要的其他条件。
（二）凡有下列情形之一的，不得报名：
1. 老城区机关事业单位在编在岗工作人员；
2. 曾受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3. 曾被开除公职或学籍的人员；
4. 受到诫勉、组织处理、党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的，或者正在接受纪律审查、监察调查的人员；
5. 曾在公务员考录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
6. 纳入失信被执行人名单的人员；
7. 其他依照国家和河南省有关规定不得应聘到事业单位的人员。
四、引进程序
（一）报名和资格审查
1. 提交报名申请。考生于2021年10月22日至10月28日期间登录老城区人民政府网站（http://www.lylc.gov.cn/），下载《老城区2021年引进高层次人才报名表》（附件2），按要求如实填写报名信息，并按要求提交相关证件和材料扫描件，于2021年10月28日18:00前发送至lcqrc1237@163.com邮箱（截止时间以接收邮件显示的时间为准），邮件主题需注明：岗位代码+所学专业+姓名。报名人员发送报名邮件后，未收到自动回复提示的，请及时联系。
除《老城区2021年引进高层次人才报名表》外，报名人员须通过邮箱提交以下扫描件（PDF格式）：
①本人有效二代居民身份证（正反面）；
②本科及以上各学习阶段的毕业证、学位证及学历证明：提供毕业证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网打印有效期内）、学位证书、学位认证报告（学位网申请认证）；留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学 历学位认证书；
③在职人员须出具《单位同意报考证明》（附件3）。
每人只能选择一个岗位进行报名，报名和参加后续各环节须使用同一有效二代居民身份证。
2. 资格审查。资格审查与报名同步进行，2021年10月30日在老城区人民政府网站公示通过资格审查的人员名单。
资格审查贯穿此次高层次人才引进全过程。考生提供的有关材料必须真实、准确、完整、有效，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，立即取消考试资格、聘用资格。
（二）资格确认和考试
1. 考试前，通过资格审查的人员均须进行现场资格确认，采取考生本人现场提交材料的方式进行，其他人员代理无效。未按规定时间进行资格确认的，视为自动放弃考试资格。
报名人数达不到岗位计划数3:1比例的，将按比例核减此岗位的引进计划。经老城区高层次人才引进工作领导小组研究后，将核减的岗位计划数调整到其他岗位，并及时向社会发布引进计划调整公告。
2. 此次高层次人才引进原则上不设笔试环节，采取面试方式确定人选。如果资格确认通过的人数达到岗位计划数10:1及以上比例，经老城区高层次人才引进工作领导小组研究后，该岗位须进行笔试。笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行，博士研究生免笔试。笔试内容为公共基础知识（占70%）和行政能力测验（占30%），一张试卷满分100分。按照同岗位笔试成绩从高分到低分的顺序以1:3的比例确定进入面试人员，如果个别岗位参加笔试人数未超过拟聘岗位计划数，成绩达到60分及以上的人员方可进入面试。
3. 面试将根据岗位实际，采取结构化面试方式进行。主要测试面试考生的综合素质及潜在能力，包括但不限于逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。面试满分为100分，合格分数线为75分，低于75分的不得进入下一环节。
如果个别岗位参加笔试或面试人数未超过拟聘岗位计划数，应试者面试成绩还须达到本面试考官组所有人员打分的平均分。
须进行笔试和面试的考生总成绩为：笔试成绩×50%+面试成绩×50%；仅进行面试的考生总成绩为面试成绩。考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留到小数点后三位（四舍五入）。
资格确认时间、地点、结果以及笔试和面试时间、地点、结果将通过老城区人民政府网站另行公布。
（三）体检和考察
1. 各岗位根据总成绩，按照报考同岗位从高分到低分的顺序以1:1.5的比例（四舍五入）组织体检。体检标准参照现行的公务员录用体检通用标准执行。体检相关事宜将通过老城区人民政府网站进行通知，未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，从报考同一岗位其他考生中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。通过体检的人员名单将在老城区人民政府网站进行为期5个工作日的公示。
2. 根据体检公示情况，从报考同岗位且已体检合格的人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序以1:1的比例组织考察。考察采取个别谈话、实地调查、查阅档案等方式进行。主要考察拟引进人才的思想政治素质、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对报考资格、提交的相关信息材料是否真实准确等进行复审。拟引进人才在考察阶段要签订《服务承诺书》，不签订的视为自愿放弃。因考生自愿放弃考察或考察不合格形成的空缺，从报考同一岗位且已进行体检公示的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
本次引进高层次人才，比例内末位总成绩并列时，依次按照学历层次、政治面貌确定体检、考察人员。如果学历层次、政治面貌均相同，则加试面试，排出名次确定体检、考察人员。
（四）公示和聘用
1. 通过考察的人员名单将在老城区人民政府网站进行为期5个工作日的拟聘用公示。一经公示，出现缺额不再递补。
2. 公示期满，对拟引进人才没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，由老城区高层次人才引进工作领导小组研究，确定具体分配单位并办理聘用手续。拟引进人才与原工作单位签有劳动合同或就业协议的，需由本人负责与原工作单位解除，如不能在办理聘用要求的时间内解除的，不予聘用。拟引进人才自接到通知起，7个工作日内报到，逾期不报到者，取消聘用资格。
五、管理和待遇
1. 引进人才均安排在老城区财政全供事业单位工作，使用专项人才编制进行管理，试用期一年，试用期满考核合格的正式聘用，考核不合格的取消聘用。引进人才的最低服务期为五年（含试用期一年），在最低服务期内，引进人才不得调离老城区。服务期内由区委组织部根据工作需要，统一安排岗位锻炼和选派参与中心工作。对于表现优秀的引进人才，按照干部选拔任用相关规定，可优先提拔重用。
2. 引进人才的配偶愿意到老城区工作的，由区有关部门和用人单位按其原单位工作性质协调安排相应工作，暂时无法解决的，用人单位以政府购买服务的方式为其安排工作。
3. 引进人才符合《洛阳市公共租赁住房管理暂行办法》申请和准入条件的，酌情为其协调公租房租住。
4. 服务期内的硕士研究生学历引进人才可享受每月1000元人才专项补贴（5年共计6万元），博士研究生学历引进人才在符合《洛阳市新引进博士研究生生活补贴实施办法（试行）》生活补贴发放的基础上，可再享受每月1500元人才专项补贴（5年共计9万元），该专项人才补贴在月度考核合格后由区财政统一发放。引进的高层次人才在服务期内不得申请调离，擅自离岗的需一次性退还已发放的人才专项补贴。
六、纪律与监督
本次引进高层次人才，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格确认、考试、体检、考察、报到等任一环节者，均视为自动放弃。报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试纪律、聘用纪律的，一律取消考试资格、聘用资格。
本次引进高层次人才工作，信息公开、过程公开、结果公开，全程接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。
七、疫情防控
在资格确认、笔试、面试、体检等环节的组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。按照常态化疫情防控要求，考生应随时关注老城区人民政府网站，提前做好各项准备工作，加强个人健康管理。
参加资格确认、笔试、面试、体检时，考生应自觉接受健康码、通信大数据行程卡查验及体温测量，并作出个人防疫承诺。健康码、通信大数据行程卡为“绿码”及体温测量合格的方可进入该环节。对于考生健康码、通信大数据行程卡为“非绿码”及体温测量不合格的，需提供48小时内核酸检测阴性证明，并由驻点医护人员现场研判后，决定是否进入该环节。考生在相应环节要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。根据疫情防控最新情况，遵守当时防控要求。
八、信息发布
本次引进高层次人才公告及其他相关通知在老城区人民政府网站（http://www.lylc.gov.cn/）上进行发布。考生应仔细阅读引进公告，密切关注引进工作相关通知；如因考生未阅读公告、错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等个人原因导致错过相关环节的，视为自动放弃，一切后果由考生个人承担。
本《公告》未尽事宜，由老城区高层次人才引进工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0379-63953251
咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00
监督电话：0379-60657668
附件：1. 老城区2021年引进高层次人才专业计划表.xlsx
2. 老城区2021年引进高层次人才报名表.docx
3. 单位同意报考证明.docx
