南阳豫资健康产业发展有限公司是南阳豫资投资发展有限公司的全资子公司，成立于2022年4月。公司按照政府主导、市场化运作的方式，为南阳市导入包括：“医、养、健、管、游、食”的综合型大健康产业。公司的主要发展方向为：一是布局普惠性非基本公共服务领域;二是布局多样性、个性化、高品质的医疗健康、养老、托育、家政等服务产业;三是布局政策导向类康养项目，引进高端运营机构和产业资本落地南阳。
南阳豫资汉山水库建设管理有限公司是南阳豫资投资发展有限公司的控股子公司，成立于2022年8月，注册资本5亿元。南阳市方城县汉山水库项目是国家、河南省“十四五”重点项目，公司以提高长江流域区域防洪标准、改善生态环境、提高水资源综合利用水平、促进乡村振兴为目标，建设一座兼具防洪、供水、灌溉、生态等综合利用的大型水库，推动当地经济发展。
随着公司业务拓展和子公司的成立，现有人员规模不能满足业务开展需要，现市场化招聘工作人员16人，其中公司本部4人，子公司12人，委托第三方机构具体实施。为确保招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、招聘人数
公司员工招聘依据业务拓展需要，拟面向社会公开招聘管理人员及专业技术人员16名。
二、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。
三、报考条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
2.具有坚定的政治信念和政治立场，热爱祖国，遵纪守法，清正廉洁，诚实守信，作风正派，职业操守和个人品行良好。
3.具有正常履行岗位职责的身体条件。
4.具有符合岗位要求的工作能力和专业技能。
5.具有良好的行政礼仪、严谨的工作作风、较强的工作责任心、较好的团队合作精神，服从组织分配。
(二)有下列情形之一的不得报考
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的，党政纪处分尚未解除的。
2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的。
3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
4.法律、法规规定的其他情形。
(三)岗位条件
详见《南阳豫资投资发展有限公司及子公司招聘职位表》(见附件1)
年龄计算方式：35周岁及以下(1987年11月1日及以后出生); 40周岁及以下(1982年11月1日及以后出生);42周岁及以下(1980年11月1日及以后出生)。
四、招聘程序
南阳豫资投资发展有限公司委托第三方机构进行定岗猎聘和公开招聘。严把笔试、面试、背景调查、入职体检等环节，确保招录能够胜任岗位职责的优秀人才。
(一)公开报名
本次招聘报名采取邮箱投递方式进行。
1.报名时间：2022年11月11日9：00至11月21日18：00。
2.报名要求：每人只能选择一个岗位，并在报名表上明确是否服从调剂。
同时，提供以下报名材料：
①完整版报名表(word版本)。
②有效身份证(正反面扫描)。
③近期正面免冠2寸照片电子版(蓝底或白底)。
④毕业证、学位证及《教育部学信网学历证书电子注册备案表》(有多个教育经历的，需提供全部学历学位证书及《教育部学信网学历证书电子注册备案表》;留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的国外学历、学位认证书)。
⑤职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书、主要荣誉证书。
⑥报考岗位要求的其他材料。
以上材料打包后一并发送至nyrczy@163.com邮箱，邮件主题为：“岗位代码+岗位名称+姓名+联系方式”。
(二)资格审查
由招聘工作小组及时对报名材料进行网上审查，报考人员提供的有关材料必须真实有效，凡发现提供虚假材料及其他严重舞弊行为，立即取消其资格，并视情况追究有关人员的责任。资格审查工作贯穿于全过程。
(三)简历筛选
资格审查合格的人员进入简历筛选环节，以年龄、学历、资格证书、相关工作经验等条件作为筛选标准，并对工作履历进行评价，优中选优，同等条件下工作业绩优者进入笔试阶段。
1002、1003、1004、1005、1006、1007、2002、3001、3002、3003、3004、3005、3006、3007岗按照1:10比例进行筛选后进入笔试环节，根据实际报名情况可做适当调整。
1001、2001岗按照1:5比例进行筛选后直接进入面试环节，根据实际报名情况可做适当调整。
(四)笔试
笔试内容为综合能力测试+报考岗位专业知识。笔试时长共120分钟，满分100分。笔试时间、地点等另行通知。
(五)面试
面试采用半结构化面试及行为事件法(BEI)相结合方式进行。参加笔试的岗位按照成绩从高到低的顺序以1：3比例确定进入面试环节人选。面试总成绩为100分。面试时间、地点另行通知。
(六)综合成绩评定
综合成绩由笔试成绩和面试成绩组成。其中，1002、1003、1004、1005、1006、1007、2002、3001、3002、3003、3004、3005、3006、3007岗笔试成绩占比40%，面试成绩占比60%;1001、2001岗面试成绩即为总成绩。
综合成绩按照四舍五入，保留小数点后两位数，综合成绩相同者以面试成绩较高者确定。
(七)背景调查
根据综合成绩，按照各岗位招聘数量1：1的比例进行背景调查，背景调查不合格或不参加背景调查出现缺额的，按照该岗位综合成绩由高分到低分的顺序进行递补。
(八)体检
体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，若有体检不合格者，按综合成绩由高分到低分的顺序通过背景调查后依次递补。
(九)公示
对拟聘用人员名单通过南阳人才发展集团微信公众号等渠道进行5个工作日的公示。
(十)聘用签约
公示无异议人员凭《聘用通知书》办理相关手续。
五、薪酬福利
薪酬参照南阳豫资投资发展有限公司薪酬管理办法执行，按国家规定享受社会保险和相关福利待遇。
六、其他注意事项
(一)本次招聘流程全权委托第三方机构负责，公开招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
(二)此次招聘不收取任何考试费用，不组织任何培训，并对报考人员提供的材料严格保密。
(三)请报考人员保持电话畅通，不同时段联系3次未接通的，视为自动放弃;未通过资格审查、简历筛选、笔试、面试环节人员，不再依次通知。
(四)在招聘组织实施过程中，将按照我市最新新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。
(五)此次公开招聘的企业为南阳豫资投资发展有限公司及其子公司南阳豫资健康产业发展有限公司、南阳豫资汉山水库建设管理有限公司，公司对本次招聘具有最终解释权。
招聘咨询电话：0377-60186662
监督电话：0377-66191888
(咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午2:30-5:30)
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1：南阳豫资投资发展有限公司及子公司公开招聘职位表
2：南阳豫资投资发展有限公司及子公司公开招聘报名表
南阳豫资投资发展有限公司
2022年11月11日
2022年11月11日
