因业务发展需要，郑州大学出版社有限公司现面向社会公开招聘编辑人员，现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位及数量
人文（洛阳）分社编辑1人，社科分社编辑2人，理工分社编辑2人，医药卫生（学术）分社编辑5人，基础教育分社编辑2人。
二、招聘条件
1.基本条件：拥护党的领导，政治立场坚定；遵守国家法律法规，爱岗敬业，勤奋踏实，工作细致，有强烈的事业心和责任感、良好的团队合作精神、奉献精神和开拓创新精神；热爱出版事业，有较强学习能力、文字能力和沟通协调能力。1988年1月1日之后出生（高级职称人员、业绩或能力特别突出者可适当放宽），身体健康。
2.专业要求：
人文（洛阳）分社：汉语言文学、历史学专业；
社科分社：历史学、教育学、汉语言文学、管理学专业；
理工分社编辑：机电、土建、食品类专业；
医药卫生（学术）分社：临床医学、药学、护理学、中医学专业；
基础教育分社：马克思主义理论、党建、哲学专业。
3.学历及工作经验等要求：
硕士研究生及以上学历，具有5年以上出版从业经历，有出版专业技术人员中级资格证书。
医学类专业应聘人员特别优秀者可适当放宽学历（不低于全日制统招本科）、工作经验等要求；理工类专业毕业生或博士毕业生可放宽工作经验要求。
三、招聘程序
（一）发布公告
在郑州大学出版社网站、郑州大学出版社微信公众号等平台发布公开招聘公告。
（二）报名、资格审查
1.报名时间：从招聘公告发布之日起开始报名，截至2023年1月20日。
2.报名方法：报名采用发送电子邮件报名，应聘人员填写《郑州大学出版社应聘报名表》并提供相关证明材料，发送至zzup@zzu.edu.cn。电子邮件主题形式为“应聘岗位+姓名”，附件上传《郑州大学出版社应聘报名表》、身份证、各阶段学历学位证、相关证书证明扫描件。
3.资格审查：资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符或弄虚作假，取消应聘及聘用资格。
（三）笔试、面试
出版社电话通知通过资格审查的应聘者参加笔试和面试。笔试和面试主要考察应聘者出版专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力及敬业精神等。笔试和面试的时间、地点等根据实际情况进行相应安排。
（四）体检、考察
按照考核成绩，由高到低的顺序确定体检人员，体检不合格不予聘用。
在体检合格人员中，按照1:1的比例确定入围考察人员，考察不合格不予聘用。
（五）签订协议
考察合格的，按规定签订协议，办理相关手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。
（六）福利待遇
郑州大学出版社及所属公司员工，享受企业待遇（属于出版社员工，享受五险一金、年度体检、工会会员保障等，但不属于郑州大学事业编制员工）。
其他未尽事宜由郑州大学出版社负责解释。咨询电话：0371－66936216（人力资源管理部），监督电话：0371－66936209（纪检监督）。
一、招聘岗位及数量
人文（洛阳）分社编辑1人，社科分社编辑2人，理工分社编辑2人，医药卫生（学术）分社编辑5人，基础教育分社编辑2人。
二、招聘条件
1.基本条件：拥护党的领导，政治立场坚定；遵守国家法律法规，爱岗敬业，勤奋踏实，工作细致，有强烈的事业心和责任感、良好的团队合作精神、奉献精神和开拓创新精神；热爱出版事业，有较强学习能力、文字能力和沟通协调能力。1988年1月1日之后出生（高级职称人员、业绩或能力特别突出者可适当放宽），身体健康。
2.专业要求：
人文（洛阳）分社：汉语言文学、历史学专业；
社科分社：历史学、教育学、汉语言文学、管理学专业；
理工分社编辑：机电、土建、食品类专业；
医药卫生（学术）分社：临床医学、药学、护理学、中医学专业；
基础教育分社：马克思主义理论、党建、哲学专业。
3.学历及工作经验等要求：
硕士研究生及以上学历，具有5年以上出版从业经历，有出版专业技术人员中级资格证书。
医学类专业应聘人员特别优秀者可适当放宽学历（不低于全日制统招本科）、工作经验等要求；理工类专业毕业生或博士毕业生可放宽工作经验要求。
三、招聘程序
（一）发布公告
在郑州大学出版社网站、郑州大学出版社微信公众号等平台发布公开招聘公告。
（二）报名、资格审查
1.报名时间：从招聘公告发布之日起开始报名，截至2023年1月20日。
2.报名方法：报名采用发送电子邮件报名，应聘人员填写《郑州大学出版社应聘报名表》并提供相关证明材料，发送至zzup@zzu.edu.cn。电子邮件主题形式为“应聘岗位+姓名”，附件上传《郑州大学出版社应聘报名表》、身份证、各阶段学历学位证、相关证书证明扫描件。
3.资格审查：资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符或弄虚作假，取消应聘及聘用资格。
（三）笔试、面试
出版社电话通知通过资格审查的应聘者参加笔试和面试。笔试和面试主要考察应聘者出版专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力及敬业精神等。笔试和面试的时间、地点等根据实际情况进行相应安排。
（四）体检、考察
按照考核成绩，由高到低的顺序确定体检人员，体检不合格不予聘用。
在体检合格人员中，按照1:1的比例确定入围考察人员，考察不合格不予聘用。
（五）签订协议
考察合格的，按规定签订协议，办理相关手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。
（六）福利待遇
郑州大学出版社及所属公司员工，享受企业待遇（属于出版社员工，享受五险一金、年度体检、工会会员保障等，但不属于郑州大学事业编制员工）。
其他未尽事宜由郑州大学出版社负责解释。咨询电话：0371－66936216（人力资源管理部），监督电话：0371－66936209（纪检监督）。
郑州大学出版社有限公司
2022年12月2日
2022年12月2日
