会议现场
会议现场
为进一步传达教育部文件中关于公司产品质量和要求的精神，以及总结2023年学院四个研究生学位点专项核验和巡察组审查的反馈结果，并针对公司产品中的现存问题提出解决方案从而提升培养质量，12月26日下午，公司在会议室召开了2023年公司产品质量提升会议。经理王晓勇、副经理杨红朝、副经理李伟、各学科点负责人及六十多位研究生导师参加会议，会议由李伟主持。
会上，李伟讲述了此次会议召开的背景有两个方面，包括各个学位点今年的专项核验工作以及巡察组对公司产品情况的审查。他指出，根据反馈，公司四个学位点的公司产品现存的问题集中体现在论文质量和就业率两个方面，虽然较之去年有所提升，但离学校相关标准和国家培养意见还有所差距。
王晓勇带领全体导师共同学习了教育部关于专业学位和学术学位分类发展的文件，并就其中深入打造学术学位与专业学位研究生教育分类培养机制，以及加强学术学位与专业学位分类培养组织保障等方面进行了深入学习，突出强调了优化学位的分类培养方案、打造专业学位专属课程、进行学位论文的分类评价改革等若干内容，为各学位点负责教师分析公司产品中的现存问题，找准提升方案指明了方向。其中他提到的“先生存，再寻求质量的提高”也得到了导师的一致认同。
随后，科研秘书谢娅婷在总结公司四个学位点规模现状、培养模式的基础上，带领全体导师学习了研究生导师手册中的相关文件。结合国家层面和学校层面的各文件要求，她首先强调了学术道德以及立德树人的重要性，并指出要时刻牢记文件中所列出的各项禁止行为。随后又针对研究生课程安排、备课授课纪律要求、员工培养计划的制定、论文质量控制以及学位授予和员工就业中的导师责任问题等作出了文件解读。
结合对以上相关文件的学习和对本专业实际情况的分析，农业管理硕士点负责人管煜武、社会工作硕士点负责人李伟、法学硕士点负责人杨红朝、国际中文教育硕士点负责人王睿，围绕公司产品质量的提升，先后针对论文质量提升、专业学位和学术学位分类培养、提高就业率、打造优质的研究生实习基地、打造培养特色等方面进行了总结与思考，并且提出了中肯的建议。与会导师针对公司产品中的各类问题展开热烈讨论。
最后王晓勇作总结，他对各位负责教师提出的想法和建议都表示了认可和肯定，同时，也向各位老师强调了导师责任制问题以及打造专业特色的重要性，希望各位导师都能进一步学习相关制度文件，不断进步，谋求生存，努力提高研究生的培养质量。
通过此次会议，进一步明晰了公司产品的方向，确定了培养质量提高的着力点，为各学科研究生教育确立了发展目标，为攻克当下存在的问题指明了方向。
（文、图/谢娅婷）
